为啥有些公司不认国外学历(为啥有些公司不认国外学历证书)

为什么有的公司不承认海外学历？这是一个值得探讨的话题。在如今经济全球化的时期，越来越多的人开始出国读书，以求获得良好的教育资源与更为广阔职业类型发展机会。回到中国结果发现有一些公司并不承认她们在海外所获得的学士学位或资格证书。

最先，一些公司可能出现教育背景差别造成的偏见。在中国，因为长期推行学历规章制度，很多人对海外无学士学位证书、学历不清楚等状况也会产生顾虑。假如面试官对于此事不够了解或是本身教育背景比较低，就无法理解申请人持有资格证书身后真真正正代表的意思。

次之，一些公司很有可能需要满足某些特殊认证体系或资质要求。例如在医药、建设工程等行业，很多专业能力要进行特殊验证或测试即可得到相应资质。如果某国家或地区的权威认证与中国不一样，在没有得到相匹配验证以前，在中国企业当中所得到的技能和知识难以被认可。

此外，还有一些公司可能出现担忧语言发育迟缓和文化冲突所带来的交流问题。虽然英语在国际范围内普遍使用，但总归不一样国家的外语水平和话音有所差异，并且使用汉语相互交流的时候容易产生误会。除此之外，不一样国家的历史文化也会有所不同，假如企业核心客户归属于本土市场人群，很有可能更偏重于聘用具备类似背景文化意识的职工。

还有一些公司出于保护当地人才权益的考虑到。因为海外学历不用通过高考考试等选拨全过程就能获得，因而一些企业担忧这种人才实际上并没有通过足够多学习锻炼和考验，在某些领域甚至有可能对当地人才产生生存压力。

总的来说，在中国企业当中怎么会存有对国外学历的偏见，缘故是多种多样的。但是我们也要见到，伴随着全球化发展高速发展及其中国扩大开放逐步深入推动，这样的事情已经逐渐改善。未来我们能够期待更多公司可以更加积极主动地吸引塑造具有国际视野、全球意识的人才，共同推进企业和社会的发展进步。